A Leucotron Telecom, empresa mineira que desenvolve soluções integradas
de telecomunicações para corporações, acaba de receber o prêmio da Revista
Época e do Great Place to Work, por ser uma das 100 Melhores Empresas
para trabalhar no País em 2009 e uma das 25 melhores em três sub-categorias: Camaradagem, Credibilidade e Qualidade de Vida.

Para elaborar a relação, o Great Place to Work® Institute considera
apenas empresas que possuem mais de 100 funcionários e que têm,
pelo menos, três anos de existência. O questionário que os colaboradores
respondem quantifica a satisfação em relação aos gestores,
à empresa e aos colegas. Em uma segunda fase, os consultores
do GPTW avaliam as políticas de recursos humanos de cada empresa.

“A competitividade no mercado nacional faz com que as empresas invistam
cada vez mais na capacitação de talentos. Um bom ambiente de trabalho
torna os colaboradores mais produtivos e rentáveis, gerando também maior
valor para a empresa”, salienta Antônio Cláudio de Oliveira, diretor de Marketing
da Leucotron.

Atualmente, a Leucotron possui 170 colaboradores diretos e oferece diversas
oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal para toda a equipe.
O incentivo à educação é um dos diferenciais da companhia, que mantém
um programa de bolsa de estudos para incentivar os colaboradores a investir
em cursos técnicos, idiomas, universitários e pós-graduações. Além deste benefício,
a Leucotron oferece a oportunidade dos gestores participarem do programa
"Talentos em Ação", que visa o desenvolvimento de competências individuais
que estejam alinhadas com a estratégia e necessidade da empresa.

O incentivo ao trabalho em equipe tem início na chegada dos novos colaboradores,
quando a empresa explica que o seu sucesso advém do entusiasmo, criatividade,
comprometimento, dedicação, iniciativa e inteligência de todos os que trabalham
pela companhia.

A comunicação dentro da empresa é algo primordial. Os colaboradores
devem conhecer todos os processos e rumos adotados pela Organização e assim
percebem que fazem parte das decisões da equipe. Sempre que há necessidade
de se compartilhar informações importantes, sejam notícias boas ou ruins,
a Leucotron promove uma reunião geral, na qual os diretores da empresa
apresentam a informação de forma clara, honesta e direta, para evitar versões
desencontradas e boatos. “Na Leucotron todos estão cientes sobre nossas
atividades e valores. Recentemente fizemos uma pesquisa de auto-estima
e constatamos que 98% dos colaboradores acreditam que os atos da empresa
merecem aplauso e respeito”, salienta Oliveira.

Por isso, as lideranças da empresa trabalham no mesmo ambiente
dos seus liderados e isto facilita o acesso dos colaboradores.
Esta forma de trabalhar tem demonstrado ser muito eficaz,
pois simplifica e agiliza a comunicação na empresa.

“Este prêmio caracteriza o reconhecimento a uma cultura empresarial baseada
no diálogo, na transparência, na valorização de competências e no ambiente
de trabalho que estimula a inovação e o crescimento profissional”, finaliza Oliveira.