No final do ano o dinheiro extra da Gratificação Natalina, mais conhecida
como 13º salário, é esperado com muita expectativa por muitos trabalhadores.
A Trade Contabilidade – empresa do grupo Virtual Office, dá dicas importantes
para que essa renda extra seja bem utilizada e se torne uma aliada nessa época
do ano em que os gastos das pessoas costumam ser altos. O prazo legal
para pagamento da 1ª parcela é no último dia útil de novembro (em 2008 será 28.11)
e a segunda parte deve ser paga até o dia 20 de dezembro.

De acordo com Simone Domingues, contadora e sócia-diretora da Trade
Contabilidade, a primeira coisa que o trabalhador deve fazer com o 13º salário
é separar uma porcentagem para quitar IPVA e licenciamento de veículos e outras
dívidas pendentes, antes de sair às compras de Natal. “Afinal, o 13º pode ser um
grande aliado do trabalhador se for bem utilizado”, diz acrescentando que
“deve-se também investir uma parte em poupança ou em outro tipo de aplicação
financeira para deixar rendendo”, diz ela.

A contadora também recomenda que o abono seja usado para fazer compras
à vista para o Natal e Ano Novo para conseguir maiores descontos. É uma maneira
de evitar o endividamento futuro do trabalhador com compras parceladas.
“O melhor é o trabalhador aguardar a gratificação que ele receberá
em duas parcelas e utilizá-la da melhor maneira possível”, finaliza Simone.



O que é o 13º
A Gratificação Natalina, ou décimo terceiro salário é um direito garantido
pelo art. 7º da Constituição Federal de 1988. Consiste no pagamento de um salário
extra ao trabalhador que faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração
acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil. Todo trabalhador
com carteira assinada, bem como aposentados, pensionistas e trabalhadores
avulsos tem direito ao benefício. A partir de quinze dias de serviço, o trabalhador
já passa a ter direito ao décimo terceiro salário. O 13º é pago em duas parcelas.
A primeira deve ser paga até o último dia útil de novembro e a segunda parte
deve ser paga no dia 20 de dezembro. A penalidade por atraso no pagamento
do 13º salário é de R$ 170,26 por empregado.